时薪不足4纽币！连锁餐厅剥削员工事件调查持续
天维网6月21日报道 援引NZ Herald消息 某印度连锁餐馆仅向雇员支付不足4纽币时薪的事件调查仍在进行中。继商业、创新和就业部（MBIE）、雇佣关系局（ERA）联合展开调查后，劳动督查部门和新西兰移民局也因接到多宗相关投诉而介入调查。商业、创新和就业部发言人Britton Broun表示，由于此案目前仍未获最终裁定，他们尚不便透露该餐厅的具体名称。http://imedu.skykiwi.com/d/file/info/news/2013-06-21/4cffe2082b8a2001bfd35eb014b35043.jpg
据悉，这起事件曝光后，MBIE会同ERA展开行动，要求连锁餐厅的业主提供约100名员工的工作情况明细，包括薪水、工作时间、假期和合同等内容。而在连续接到多起相关投诉后，劳动督查部和新西兰移民局也介入此事，协同调查。
调查发现，该连锁餐厅的雇主没有遵照法律为雇员提供相应的薪酬福利，如假日工资（Holiday Pay）、带薪病假等。此外，该餐馆还存在克扣员工工资，以及员工住宿区过分拥挤等情况。
该餐厅雇员们表示，他们每周工作近70小时，得到的薪水仅有265纽币，平均不足4纽币/时。此外，还有不少员工被要求支付1万至2万纽币不等，以“保住”自己的职位，以此申请永久居留身份。
MBIE表示，这一调查涉及该连锁餐厅旗下的15间门店，涉嫌违规的每间门店都将面临最高可达2万纽币的罚款。
该餐厅2名店员在接受媒体访问时表示，他们担心这起事件将影响他们的签证状态，据透露，该餐厅正在担保数名经理级雇员申请新西兰永久居民身份，“我们担心一旦餐厅的违规行为被查实，我们的移民申请也将被驳回。”
对此，劳动督查部北区经理David Milne表示，ERA的查证和开罚还仅仅只是第一步。如果该餐厅的违规行为被坐实，其他各部门都将采取进一步行动，例如下发整改通知书，进行罚款，甚至还有可能被控上庭。“剥削雇员的行为不仅不受欢迎，也有违新西兰的相关法律。”
来源：网络转载
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